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Autor(en): 
  • Moritz Sandkühler
  • Schwerbehindertenrecht für Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  Mai 2024 - NEU!  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    altersrente / Anhörung / Arbeitsassistenz / Arbeitshilfe / Arbeitslosengeld / Arbeitsrecht / Ausgleichsabgabe / Behinderung / behinderungsgerecht / BEM / Berichtspflicht / Berufsgenossenschaft / Berufsunfall / Beschäftigung / Beschäftigungspflicht / Beschäftigungsquote / Bestellpflicht / Bestellung / beteiligung / Betriebsrat / Bundesteilhabegesetz / Checkliste / Fragerecht / GdB / Gefährdungsbeurteilung / gesundheitsschutz / Gleichstellung / Hamburger Modell / Inklusionsbeauftragter / integrationsamt / Krankengeld / Krankenkasse / Kündigungsprävention / Kündigungsschutz / leidensgerecht / Mehrarbeit / Merkzeichen / Ordnungswidrigkeit / Personalrat / Pflichtarbeitsplätze / Prävention / Probezeit / Reha / Rehabilitation / Rehaklinik / Rehamaßnahme / Reharecht / Rente / SBV / Schwerbehindertenrecht / Schwerbehindertenvertretung / Schwerbehinderung / Sozialversicherungsrecht / Stellenbesetzung / Unterrichtung / Urlaubsrecht / Verletztengeld / Versammlung / Wegeunfall / Werkstätten
    ISBN:  9783384223531 
    EAN-Code: 
    9783384223531 
    Verlag:  tredition 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 220 mm / B 170 mm / D  
    Gewicht:  460 gr 
    Seiten:  262 
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    Inhalt:
    .Erfolg im Arbeitsalltag mit fundiertem Wissen: Das Buch ist Ihr umfassender Ratgeber für alle Aspekte des Schwerbehindertenrechts. Es vereint sowohl die neuesten rechtlichen Vorgaben als auch jahrelange Praxiserfahrung des Autors als Rechtsanwalt sowie als Referent für Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte. .Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller für Inklusionsbeauftragte relevanten Themen unterstützt Sie direkt und effizient bei Ihren täglichen Herausforderungen. .Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zu der rechtlichen Stellung und den Aufgaben des Inklusionsbeauftragten, zur Überwachung der Arbeitgeberpflichten und zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. .Umfassender Rechtsüberblick: Von der Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe bis zum Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung, Teilzeitanspruch und Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit bis zum Urlaubsrecht, vom BEM bis zum Hamburger Modell und Reha-Recht, von der Bewilligung der Gleichstellung und Feststellung der Schwerbehinderung bis zur vorgezogenen Altersrente und zu vielen weiteren relevanten Themen. Das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte, Pflichten und Möglichkeiten auf.
      



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