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Veröffentlichung:	November 2011
Genre:	Psychologie / Pädagogik
ISBN:	9783846546123
EAN-Code:	9783846546123
Verlag:	LAP Lambert Academic Publishing
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Russisch
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 5 mm
Gewicht:	137 gr
Seiten:	80
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

Rabota poswqschena izucheniü problemy wzaimoswqzi uprawlencheskih reshenij, processa i procedury ih prinqtiq w zawisimosti ot racional'nyh / irracional'nyh komponentow w ubezhdeniqh menedzhera po powodu uspeshnogo funkcionirowaniq organizacii. Prowedennoe äxperimental'no ¿ psihologicheskoe issledowanie ubeditel'no pokazalo, menedzhery s racional'nymi ubezhdeniqmi, obladaüt dostatochnym urownem motiwacii izbeganiq neudach, chto konstruktiwno wliqet na bystrotu i äffektiwnost' prinqtiq uprawlencheskih reshenij; a tak zhe distancirowanie menedzhera ot situacii bystrogo i äffektiwnogo prinqtiq resheniq, nizkaq frustracionnaq tolerantnost' negatiwno skazywaetsq na äffektiwnosti deqtel'nosti kollektiwa. Rezul'taty issledowaniq posluzhili materialom dlq sozdaniq psihokorrekcionnoj programmy, kotoraq mozhet byt' ispol'zowana dlq prowedeniq konsul'tirowaniq w sisteme «psiholog-HR menedzher». A tak zhe pozwolit rasshirit' opredelenie sootnosheniq metodow prinqtiq reshenij i stepeni racional'nosti ubezhdenij dlq posleduüschego prowedeniq psihokorrekcionnoj raboty s menedzherami organizacii.