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Autor(en): 
  • Christiane Brandes-Visbeck
  • Ines Gensinger
  • Netzwerk schlägt Hierarchie: Neue Führung mit Digital Leadership 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Vorankündigung
    Veröffentlichung:  ANGEKÜNDIGT  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Arbeiten 4.0 / Canvas / Christiane Brandes-Visbeck / Coaching / Create Your Future / digital leadership / Digital Media Women / Digitale Transformation / Digitalisierung / Führung / Führungskräfte / Führungsstrategie / Industrie 4.0 / Ines Gensinger / Management / Microsoft / Mittelstand / Netzwerk schlägt Hierachie / neuerscheinung / Personal / Ratgeber# Karriere und Erfolg / Teams / wirtschaftswunder
    ISBN:  9783868816822 
    EAN-Code: 
    9783868816822 
    Verlag:  Redline 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 210 mm / B 148 mm / D 15 mm 
    Gewicht:  369 gr 
    Seiten:  208 
    Zus. Info:  Buch 
    Bewertung: Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.
    Inhalt:
    Die digitale Transformation ist in fast allen Unternehmen angekommen. In den Managementabteilungen wurde sie jedoch noch viel zu oft ignoriert, wie ein Strohfeuer abgefackelt oder mit Digitalisierung verwechselt. Dabei hat gerade Digital Leadership nichts damit zu tun, wie digital oder analog man unterwegs sind. Sie ist nichts weniger als eine neue Art der Führung. Doch was macht einen Digital Leader aus? Was sind die neuen Anforderungen?

    Nicht mehr Bosse oder "Chefs der Hölle" sind gefragt, sondern sozial kompetente Führungskräfte, die eine Brücke zwischen Hierarchie und Netzwerkorganisation bauen. Diese packen Probleme an, lösen sie im Team und lassen sich an den gemeinsam erreichten Ergebnissen messen. Ein Digital Leader führt nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe, und er pflegt eine positive Fehlerkultur.

    In den Führungsetagen sind daher Umdenken und neue Fähigkeiten gefragt. Die Autorinnen zeigen, was digitale Führung ausmacht - mit konkreten Tipps, mit vielen Praxisbeispielen, O-Tönen von Top-Führungskräften und einer Leadership-Roadmap, mit der jeder seine eigene Führungsstrategie festlegen kann.

      



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