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Lieferstatus:	Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Veröffentlichung:	November 2022
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Homeoffice / Kommunale / Kommunalverwaltung / Kündigung / nebentätigkeit / Personalgewinnung / Personalmanagement / Personalplanung / Reisekosten / W-RSW_Rabatt / Zeugnis
ISBN:	9783406781131
EAN-Code:	9783406781131
Verlag:	Beck, C H
Einband:	Gebunden
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 240 mm / B 160 mm / D 60 mm
Gewicht:	1832 gr
Seiten:	1680
Zus. Info:	Leinen
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Inhalt:

Zum Werk Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen. Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt. Inhalt: Personalplanung, -gewinnung und -bindung Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement) Arbeitsbedingungen Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit Dienstaufsicht/Disziplinarrecht Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses Renteneintritt/Ruhestand Vorteile auf einen Blick praxisorientierte Darstellung erfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltung zukunftsorientierte Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber. Zielgruppe Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.