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Autor(en): 
  • Heiko Roehl
  • Björn Adam
  • Fearless Progress: Das agile Manual für Change-Manager 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Vorankündigung
    Veröffentlichung:  ANGEKÜNDIGT (Dezember 2024)  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Agilität / Design Thinking / Kanban / Management und Managementtechniken / Management# Innovation / Projektmanagement / Prozessoptimierung / Scrum / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Verstehen
    ISBN:  9783800663286 
    EAN-Code: 
    9783800663286 
    Verlag:  Vahlen F. 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 160 mm / D  
    Seiten:  200 
    Zus. Info:  gebunden 
    Bewertung: Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.
    Inhalt:
    Vorteile
    • Theoretisch fundiert aber aus der Perspektive der Praxis geschrieben
    • Keine einseitige Perspektive, sondern ein vereinfachtes eigenes Framework um agile Prozesse sinnvoll zu gestalten
    • Angereichert mit Perspektiven aus der Praxis von Transformation und Organisationsentwicklung
    • Kein unnötiger Ballast, einfach auf den Punkt gebracht
    Zum Werk Welche Methoden und Techniken werden heute angewandt, um Unternehmenskommunikation zu steuern? Wie können Teams zusammengehalten, aufgebaut oder neu definiert werden? Welche Rollenmodelle und Figuren sind für die Unternehmenskultur der Zukunft denkbar? Das Agile Workbook beantwortet diese und weitere Fragen anhand praktischer Leitfäden, Tools und eines methodischen Überblicks. Evtl. Herausnehmbares Material und Vorlagen zum direkten Einsatz ergänzen theoretische Grundlagen. Ein unabdingbarer Baukasten für alle, die mit und in Teams arbeiten, die gestalten, führen und den agilen Strukturen der heutigen Unternehmenskultur offen gegenüber stehen. Praktische Anwendungsfälle geben einen direkten Einblick in die agile Arbeit und führen die Zielgruppe strukturiert durch eigene Prozesse hindurch. h Zielgruppe Führungskräfte der 1. und 2. Ebene, die mit Fragen des Changemanagements und der Weiterentwicklung ihrer Organisation befasst sind. Unternehmensberater, die Organisationen bei Veränderungsprojekten begleiten, beraten und unterstützen.

      



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