Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.
Das Buch greift diesen
Kulturwandel in der HR-Szene
auf:
Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?
Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?
Anhand von Praxisbeispielen
zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem
Ausblickauf das Recruiting von morgen
im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.
Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Newsfeed | 
Facebook | 
Twitter
