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Autor(en): 
  • Zulfukar Tosun
  • 30 Minuten Toxische Kollegen 
     

    (Buch)

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  März 2023  
    Genre:  Ratgeber 
     
    Achtsamkeit / Anpassungsfähigkeit / Anpassungskompetenz / Arbeitsklima / Bedenkenträger / Choleriker / Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit / Emotionale Intelligenz / Empathie / Führungskraft / Homöodynamik / Kollegium / Kündigung / Manipulation / Mobbing / Narzissmus / Narzisst / Neid / Neider / Offboarding / Onboarding / Orientieren / Perfektionismus / Perfektionist / Ratgeber# Karriere und Erfolg / Saboteur / Schlüsselposition / Selbstmotivation / Selbstregulation / Selbstwahrnehmung / souveräner Umgang / Soziales Miteinander / team / toxisch / Toxische Beziehung / Toxische Organisation / Toxische Vorgesetzte / Umfeld / Umgang mit Kollegen / Versetzung
    ISBN:  9783967391336 
    EAN-Code: 
    9783967391336 
    Verlag:  Gabal 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 170 mm / B 115 mm / D 8 mm 
    Gewicht:  122 gr 
    Seiten:  96 
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    Inhalt:

    Der richtige Umgang mit Neidern, Nörglern und Narzissten

    Der Begriff toxisch ist aktuell in aller Munde, etwa im Zusammenhang mit toxischer Männlichkeit oder toxischen Beziehungen. Aber auch im beruflichen Umfeld gewinnt das Thema zunehmend an Relevanz. Es gibt eine Vielzahl von Studien, welche die Auswirkungen von toxischen Menschen in Teams erforscht haben, und alle kommen ausnahmslos zu dem Ergebnis, dass Menschen kündigen, wenn sie mit toxischen Kollegen zusammenarbeiten. Aber der Weggang von guten Mitarbeitern schadet Unternehmen und verursacht Kosten.

    Dieses Buch stellt verschiedene Ausprägungen von toxischen Kollegen, wie den Neider oder den Narzissten, sowie unterschiedliche Typen vom Saboteur bis zum Choleriker vor. Der Autor zeigt nützliche Strategien und klare Regeln für den Umgang mit toxischen Kollegen auf und liefert Handlungskonzepte für Führungskräfte. Denn: Toxische Kollegen sind aktive "Vergifter" des Arbeitsklimas und können den Unternehmenserfolg nachhaltig schädigen.

      



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