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Autor(en): 
  • Markus Liemich
  • Transfer von Unternehmenskultur: Eine empirische Untersuchung am Beispiel des deutsch-russischen Joint Ventures ¿Mobile TeleSystems¿ 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 5-10 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  März 2019  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    BUSINESS & ECONOMICS / Management / Business / Management / Führung / Mitarbeiterführung / Führung / Unternehmensführung / Landeskultur; Internationalisierung; Management / Management / Management / Strategisches Management / Mitarbeiterführung / Strategisches Management / Unternehmensführung / Unternehmensstrategie / Strategisches Management
    ISBN:  9783658242435 
    EAN-Code: 
    9783658242435 
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 168 mm / D 20 mm 
    Gewicht:  610 gr 
    Seiten:  364 
    Zus. Info:  Paperback 
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    Inhalt:
    Die Organisationskultur eines Unternehmens stellt nicht nur den sozio-kulturellen Rahmen für ökologisches Handeln dar, sondern bildet zumeist auch eine wesentliche Quelle für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Durch die zunehmende Internationalisierung von Unternehmen stellt sich die Frage, wie die Organisationskultur über Ländergrenzen hinweg transferiert werden kann, um diese produktive Ressource auch im Zielmarkt aktivieren zu können.
    Genau in diesem bisher wenig bearbeiteten Spannungsfeld von Unternehmenskultur, Landeskulturen und Internationalisierung setzt die Dissertation von Markus Liemich an. Basierend auf einer Tiefenfallstudie in einem russischen Mobilfunkunternehmen identifiziert er Wirkungsmechanismen und Praktiken zum Transfer von Unternehmenskultur. Die Arbeit stellt eine Pionierleistung auf dem Gebiet des internationalen Transfers von Unternehmenskultur dar, die eine Fülle von wissenschaftlichen und praktischen Anstössen bietet.
    Das Buch wendet sich an Praktiker mit internationalen Führungsaufgaben sowie an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten internationales Management, Organisation und Personal.

      



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