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Reward Upper-Intermediate. Resource Pack
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 (Buch) |
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In der Systemtheorie wird das Konzept der Selbststeuerung in sozialen Systemen
formuliert. Die Gruppendynamik hat die Gruppe als reflexives und selbststeuerndes
Sozialsystem entdeckt. Die Prinzipien und Erfahrungen der gruppendynamischen
Trainingsgruppe haben sich in Fortbildung, der Beratung, der Leitung von
Teams, Projektgruppen etc. und in der Organisationsentwicklung weit verbreitet.
Die Beiträge in diesem Band gehen der Frage nach: Wie passen systematische
Theorie und gruppendynamische Praxis zusammen? Wo gibt es Widersprüche?
Wie kann man Selbststeuerung als Individium, als Gruppe und als Organisation
lernen? Welche Auswirkungen hat das Konzept der Selbststeuerung in der
Erwachsenenbildung, in der Ausbildung von Führungskräften und in der Organisationsberatung
umgesetzt und mit welchen Folgen?
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