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Autor(en): 
  • Renate Freisler
  • Katrin Greßer
  • Ready for Transformation: Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfol 
     

    (Buch)
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    Veröffentlichung:  November 2019  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Acht Kulturstile / Achtsamkeit / Agil und erfolgreich führen / Agile Führung / Agiles Change-Management / agiles Netzwerk / Akzeptanzmatrix / Analyse-Maßnahmenplanungs-Tool / Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / begeisternde Führung / Beziehungsmacht / Bilder der Organisation / Business / Businesskommunikation und -präsentation / Chef als Coach / coachive Führung / Denkmuster / digital leadership / Digitale Transformation / Digitalisierung / Digitalisierung der Führung / Dirk Osmetz / Diskrepanzanalyse / Disruptive Innovation / Ebenen Commitment / Edgar Schein / Edition Training aktuell / Enabling / Entwicklungsansatz / Entwicklungsphasen Organisation / Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen / Expertenansatz / Facilitator / Followership / Friedrich Glasl / Fu¨hrungsstil-Mix / Führung Coaching / Führung und Psyche / Für Berufliche Aus- und Weiterbildung / ganzheitliche Systemkonzept / Gareth Morgan / Glaubenssätze / GRIP / GROW / Haufe-Quadrant / Haus der Veränderung / House of Change / Hybride Organisation / Impulsgruppe / Informationsvorsprung / informelle Organisationsstruktur / innere Landkarte / Innovation / Innovationszyklus / Instrumente Transformation / John Kotter / Karriere / Key Results / Kohärenz / kompaktes Führungswissen / Kompetenzentwicklung / Komplexität / Komplexitätstrainings erfolgreich führen / Komplexitätstrainings für Führende / Komplexithoden / Könnermacht / kooperative Zusammenarbeit / Kopfstandmethode / Kulturanalyse / Kurzfristige Umsetzungserfolge / Leadership kompakt / Leadership Kompetezn / Leadership-Kompetenz / Leadership-Kompetenz Selbstregulation / Lievegoed / Lievegoed Glasl / Machtansatz / Management / Management by Exception / Management# Entscheidungstheorie / managerseminare / managerseminare Verlag / Mind Map / Mind-Map / Mind-Set / Musterbrecher / Netzwerkorganisation / neutrales Beobachten / New Work / Objectives and Key Results / Objectives Key Results / OKR / OKR Führung / OKR Silicon Valley / Organisationale Glaubenssätze / Organisationsdesign / Organisationsentwicklung / Organisationspsychologie / Organsisationsentwicklung / Perspektivenwechsel / Peter Drucker / Phasen Organisationsentwicklung / Pinguin-Prinzip / Positionsmacht / potenzialanalyse / Projektleitung / Quick Wins / Ratgeber# Karriere und Erfolg / Reflexionsübung / Resonanzgruppe / Ressourcenaktivierung / Richard Bandler / Schattenorganisation / sechs Denkhu¨te / Selbsteinschätzungsbogen / sieben Basisprozesse der Transformation / sinnstiftende Führung / six thinking hats / smarte Führung / SMARTe Ziele / Sounding Board / Speed-Datings / Stakeholder-Analyse / Stefan Kaduk / Steuerungskreis / Strategisches Management / Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten / strukturgebendes Zielmanagementsystem / SWOT-Analyse / Teamentwicklung / Teamkonflikt / Training aktuell / Transaktionale Führung / Transformation / transformationale führung / transformationales Fu¨hrungsmodells / Transformations-Box / Transformationsformel / Transformationsprozess / Transition-Team / Trigon / Tutorials / TUZWK / Unternehmens vision / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Unternehmenskultur / Veränderung / Veränderungs-Tool / Veränderungskompetenz / Verhaltenskultur / Verhaltensmuster / Verstehen / Vier Felder der Achtsamkeit / Vision entwickeln / Volatilität / VUCA / VUKA / Wertekultur / Werteschöpfungsstruktur / Wesenselemente Systemkonzept / Widerstand Change / Widerstand Veränderung / Wissensmacht / Zielmanagementsystem
    ISBN:  9783958910652 
    EAN-Code: 
    9783958910652 
    Verlag:  Manager Seminare 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  LEADERSHIP kompakt  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 165 mm / D 18 mm 
    Gewicht:  456 gr 
    Seiten:  176 
    Illustration:  Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen 
    Bewertung: Titel bewerten / Meinung schreiben
    Inhalt:
    Sind Sie bereit für die Transformation? Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet und woran Sie erkennen, in welchen Entwicklungsphasen sich Ihr Unternehmen gerade befindet. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Und entwickeln Sie ein Verständnis, woher die Angst vor Veränderungen kommt, aber auch, welche Kraft ihr innewohnt. Denn Transformationsprozesse versetzen Organisationen in Bewegung, wodurch Energie für Innovationen entsteht. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, die Menschen in der Transformation zu begleiten - von der rationalen zur emotionalen Akzeptanz. Mit der Königsdisziplin Leadership und den passenden Transformationsinstrumenten wird es Ihnen gelingen, Followership zu erzeugen, Unsicherheiten zu überwinden und die Transformation als kontinuierliche Entwicklung zu verstehen.

    Begleitend zum Buch stehen Ihnen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die Sie bei Ihren täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.

      
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