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Autor(en): 
  • Anne Backer
  • Stephan Wilcken
  • Peter H.M. Rambach
  • Praxishandbuch Arbeitszeugnisse: Rechtssichere Grundlagen und Musterzeugnisse 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung
    Veröffentlichung:  Juni 2018  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Abiturzeugnis / Abschlusszeugnis / Anforderung / Angestellte / Anstellungsvertrag / Arbeiter / Arbeitgeber / Arbeitnehmer / Arbeitsplatz / Arbeitsrecht / Assistant / Begriff / Belegschaft / Beratung / Berlin / Betriebsbedingte / Betriebsrat / Bewerbung / Branding / Firma / freier / Freiheit / Karriere / Kinder / Kollege / Kündigung / Leistung / Liebe / Management / Manager / Mitarbeiter / Personal / Personalentwicklung / Personalmanagement / Personalwesen / Ratgeber / Schule / Stellenbeschreibung / Unternehmen / Vorgesetzter / Zeugnis / Zwischenzeugnis
    ISBN:  9783648105610 
    EAN-Code: 
    9783648105610 
    Verlag:  Haufe 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  #14047 - Haufe Fachbuch  
    Seiten:  582 
    Zus. Info:  Buch 
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    Inhalt:

    Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.

    Inhalte:

    • Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen Zeugnisarten
    • Über 260 Musterzeugnisse für alle Branchen
    • Leistungen und Verhalten richtig beurteilen
    • Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt
    • Vorgehen bei Spezialfällen: Eltern- und Pflegezeit, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot u. v. m.
    • Gerichtliche Durchsetzung, Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses
    • Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnissen

      



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