Übersicht			Auf mobile öffnen

Lieferstatus:	Vorankündigung
Veröffentlichung:	ANGEKÜNDIGT (Oktober 2024)
Genre:	Wirtschaft / Recht
	aktive Personalbeschaffung / alternde Belegschaften / Anreizsysteme / Arbeit & Organisationstheorie / Arbeitgebermarke / Arbeitsanforderungen / Arbeitsbedingungen / Arbeitsbelastung / Arbeitsmarkt / Arbeitsplatz / Arbeitsplatzmodelle / Arbeitsvermittlung / Arbeitsvertrag / Arbeitszeit / Arbeitszeitkonten / Arbeitszeitmodelle / Arbeitszufriedenheit / Assessment-Center / Berufsausbildung / berufsbezogene Qualifikationen / Berufspraxis / Betriebsrat / Betriebswirtschaftslehre / Bewerbungsunterlagen / Bruttonationalglück / Carlowitz / Club of Rome / Corporate Social Responsibility / Duales Studium / E-Learning / Einarbeitung / Einführungen und Grundlegungen / employer branding / extrinsische Anreize / Fachkarriere / Fachkräfte / Fachkräfteengpass / Fachkräftemangel / fachliche Kompetenz / Fertigkeiten / FORTBILDUNG / Frauen in Führungspositionen / Führungsmodelle / Führungsstil / gering Qualifizierte / Girl´s day / Gleichstellung / gleitende Arbeitszeit / Gruppenarbeit / Heimarbeitsplatz / Hygienefaktoren / Innovationskompetenz / Innovationszirkel / internationale Kompetenzen / Intrapreneurship / intrinsische Anreize / Job-Sharing / Karrieremodelle / Kernarbeitsnormen der ILO / Kinderarbeit / komplexes Führungsmodell / Konfliktmanager / Kreativitätstechniken / Kreativitätswerkstatt / Kurzarbeit / Lärm am Arbeitsplatz / Lernort / Macht / Mehrarbeit / Mentee / Mentor / Mentoring / Mindestlohn / Motivation / Motivationstheorien / Nachfolgemanagement / Nachhaltigkeitsbericht / On the job / Online-Bewerbungen / optimieren / Organisationsentwicklung / Personal / Personalabteilung / Personalauswahl / Personalbedarf / Personalbedarfsplanung / Personalbemessungsmethode / Personalberater / Personalbestandsplanung / Personalcontroller / Personaleinsatz / Personalentwicklung / Personalforschung / Personalfreisetzung / Personalführung / Personalmanagement / Personalmanagement, HRM / Personalmarketing / Personalplanung / Praktika / prekäre Beschäftigungsverhältnisse / Projektorganisation / Qualifikation / Qualitätszirkel / Sabbatical / Schichtarbeit / Soziale Kompetenz / Stellenbeschreibung / Stellenplan / Sustainability Balanced Scorecard / teamarbeit / teilautonome Arbeitsgruppen / Teilzeitarbeit / Teilzeitbeschäftigung / telearbeit / Traineeprogramme / Umschulung / Umweltmanagement / Unternehmenskultur / Unternehmensleitlinien / Unternehmenswerte / Vertiefung (Master) / Vorstellungsgespräch / Weiterbildung / Wissensmanagement / Work-Life-Balance
ISBN:	9783825288242
EAN-Code:	9783825288242
Verlag:	Uni-Taschenbücher
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 240 mm / B 170 mm / D
Seiten:	421
Bewertung:	Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.

Inhalt:

Aus: Michael Lausberg - September 2017 [.] Dieses Lehrbuch ist auf den neuesten wissenschaftlichen Stand geschrieben und veranschaulicht die Leitlinien eines nachhaltigen Personalmanagements in klarer und anschaulicher Sprache. Die Gliederung ist gelungen, das Buch hat das Zeug zu einem Standardwerk.