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Veröffentlichung:	September 2006
Genre:	Psychologie / Pädagogik
	Arbeit (allgemein) / Gruppenarbeit / Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie / Demoskopie / Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen / Forschung (wirtschafts-, sozialwissenschaftlich) / Meinungsforschung / Führung / Mitarbeiterführung / Führungskraft / Gruppe (soziologisch) / Gruppenarbeit / Manager / Führungskraft / Meinungsforschung / Mitarbeiterführung / Moderation / Motiv (psychologisch) / Motivation / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung
ISBN:	9783937444079
EAN-Code:	9783937444079
Verlag:	Windmühle Verlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 163 mm / B 237 mm / D 12 mm
Gewicht:	340 gr
Seiten:	232
Illustration:	Zahlr. Abb.
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Inhalt:

Die ModerationsMethode ist ein didaktisches Konzept, um Meinungs- und Willensbildungsprozesse in Arbeitsgruppen oder Teams erfolgreich zu gestalten. Sie basiert auf Techniken der Visualisierung und Methoden der Gruppendynamik. Ihre Zielsetzung und Stärke ist es, Probleme in Teams gemeinsam zu lösen, Zusammenarbeit zu fördern, die Kommunikation untereinander zu verbessern, Betroffene zu Beteiligten zu machen. Die Autoren dieses Buches haben die ModerationsMethode entwickelt. Nirgends finden Sie Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten besser, die methodische Ebene und die Erlebnisphäre engagierter beschrieben. Als Seminar konzipiert führt das Buch durch alle Einzelschritte einer Moderation, von Workshops über klassische Seminarabläufe bis zu Informationsmärkten und Kleingruppenarbeiten. Im ersten Teil wird der Ablauf einer typischen Moderationsveranstaltung beschrieben. Hier lernen Sie, was "Moderation" eigentlich heisst, entwickeln ein Gespür für die jeweiligen Situationen und gewinnen ein Grundverständnis. Teil 2 ist ein prall gefüllter Werkzeugkasten für die Gestaltung von Moderationsprozessen. Er ist ganz den Techniken vorbehalten, zeigt die grosse Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten und vermittelt methodische Sicherheit. Die ModerationsMethode gehört heute zu den Grundfertigkeiten eines Trainers oder Seminarleiters ebenso wie einer Führungskraft. Jeder, der Arbeits- oder Projektgruppen leitet oder einfach mit Kollegen erfolgreich etwas bewegen möchte, wird mit diesem Handbuch ergebnisorientierte Zusammenarbeit fördern.