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Autor(en): 
  • Dominique Portmann
  • Mitarbeiterbeteiligung: Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen im schweizerischen Arbeitsrecht 
     

    (Buch)
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    Übersicht
     
    Lieferstatus:   i.d.R. innert 2-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  2005  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Arbeitsrecht / Personal, Personalwesen
    ISBN:  9783727206931 
    EAN-Code: 
    9783727206931 
    Verlag:  Stämpfli 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 228 mm / B 152 mm / D 19 mm 
    Gewicht:  521 gr 
    Seiten:  316 
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    Inhalt:
    Seit Ende der Neunzigerjahre hat sich die Beteiligung der Mitarbeiter mittels Aktien und Optionen auch in der Schweiz zu einem beliebten Instrument einer wertorientierten Vergütungspraxis entwickelt. Mit der vorliegenden Arbeit werden zum ersten Mal die arbeitsrechtlichen Aspekte einer solchen Mitarbeiterbeteiligung umfassend untersucht und dargestellt. Brisante arbeitsrechtliche Fragen stellen sich nicht nur bei der Implementierung der Mitarbeiterbeteiligung (Anwendbarkeit des Arbeitsvertragsrechts, mögliche Rechtsgrundlagen, Gleichbehandlungsgebot etc.) und bei deren Realisierung (Truck-Verbot, Bemessungsgrundsätze, Zulässigkeit eines Freiwilligkeitsvorbehalts, Kontrollrechte, Zulässigkeit von Sperrfristen etc.), sondern insbesondere auch im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Anspruch pro-rata-temporis, Zulässigkeit der Vesting-Klausel etc.). Diesen konkreten Fragestellungen geht ein allgemeiner Teil voraus, worin insbesondere auf die dogmatische Erfassung der
      



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