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Autor(en): 
  • Ines Eulzer
  • Thomas Pütter
  • KLARE KANTE: Mitarbeiter mutig und auf Augenhöhe führen 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 2-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  2020  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Agilität / Denk neu / Emotionale Intelligenz / EQ / Führen auf Augenhöhe / Generation Young / Management / New Work / Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze / Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR / Unternehmensführung, Unternehmensgründung
    ISBN:  9783869804606 
    EAN-Code: 
    9783869804606 
    Verlag:  Business Village 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 160 mm / B 230 mm / D 15 mm 
    Gewicht:  350 gr 
    Seiten:  240 
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    Inhalt:
    Nehmt eure Mitarbeiter mit! Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert. Klare Kante statt verarmter Führung: Aus Angst, keine Leute mehr zu finden, agieren immer mehr Führungskräfte nach dem Motto: "Bloss nicht anecken". Sie verstecken sich hinter Pseudo-Regeln, geben nur noch Softie-Feedback und bleiben so vage und unverbindlich wie möglich. Die Folge? Führung verarmt und wird zur Fassade. Echte Führung statt Aussitzen: Das andere Extrem sind Führungskräfte, die den Wandel zu Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung ignorieren und weitermachen wie bisher. Sie halten an starren Hierarchien fest, handeln egogetrieben oder sind mit Machtspielen beschäftigt, anstatt ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Eulzer und Pütter gelten als Vorreiter für Führung 4.0 und sind Experten für Changemanagement. Ihre Hacks inspirieren zu einem neuen Führungsmindset und rütteln dazu auf, Unternehmenskultur und -strukturen zu transformieren. Hin zu New Work, Agilität und Führung auf Augenhöhe! "Im Grunde dreht sich Führung nur noch um eine Frage: Gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter emotional mitzunehmen, oder nicht?"

      
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