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Veröffentlichung:	September 2019
Genre:	Naturwissensch., Medizin, Technik
	Arbeitsverdichtung / Beziehungszentriertheit / Fachkräftemangel / Führungskräfte / Gesundheit / Gesundheitsberufe / Gesundheitsökonomie / Gesundheitssystem / Gesundheitsversorgung / Gesundheitswesen / health care / interprofessionell / Kostendruck / Leadership / Management / Management# Führung und Motivation / Medizin, Gesundheit / Medizinische Berufe / Medizinverwaltung und -management / Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor / patienten / Personalmanagement, HRM / Pflege / Pflegenotstand / Qualität / Ressourcen / Systemik / team / Teambildung / Teamförderung / Teamkultur / Verstehen
ISBN:	9783456859736
EAN-Code:	9783456859736
Verlag:	Hogrefe AG
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 240 mm / B 170 mm / D 12 mm
Gewicht:	388 gr
Seiten:	208
Illustration:	13 Abbildungen, Tabellen, nicht spezifiziert
Zus. Info:	PB
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Inhalt:

Beziehungszentriertes Management und Leadership - der Schlüssel für eine qualitätsorientierte Gesundheitsversorgung im interprofessionellen Team Führungskräfte in der Gesundheitsversorgung sollen Qualität entwickeln und sichern, zum Wohle der Patienten. Und das unter Bedingungen wie Kostendruck, Arbeitsverdichtung und Fachkräftemangel. Eine wertvolle Ressource, diesen Anforderungen gerecht zu werden, steht direkt vor ihnen: ihr Team! Wenn alle an einem Strang ziehen, werden Probleme zu Herausforderungen. Mit einem systemischen Blick auf das Team in Teil I vertieft die Autorin in Teil II ihre Perspektiven auf Leadership und Management einer beziehungsorientierten und klientenzentrierten Gesundheitsversorgung, um in Teil III die Chancen und Möglichkeiten eines interprofessionellen Teams darzustellen. Beziehungszentrierte Leadership heisst konkret: - Führungskräfte sind interessiert an verschiedenen Perspektiven und neuen Wegen. - Führungskräfte unterstützen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden. - Führungskräfte sind Partner im Aufbau von Teamkultur, Sicherheit und Respekt. - Führungskräfte stellen sich in den Dienst des Teams, zum Nutzen einer klientenzentrierten Versorgung. - Führungskräfte schliessen die Lücken zwischen den therapeutischen Berufsgruppen.