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Autor(en): 
  • Andrea-Kristin Schubert
  • Gesundheit als organisationaler Lernprozess: Eine lern- und organisationstheoretische Analyse von Betrieblicher Gesundheitsförderung 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 4-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  März 2019  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
    ISBN:  9783957102386 
    EAN-Code: 
    9783957102386 
    Verlag:  Edition Rainer Hampp 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  #11 - Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft  
    Dimensionen:  H 208 mm / B 146 mm / D 25 mm 
    Gewicht:  489 gr 
    Seiten:  331 
    Illustration:  19 Tabellen 
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    Inhalt:
    In der aktuellen Diskussion wird dem Lernen in und von Organisationen eine zentrale Rolle für die Betriebliche Gesundheitsförderung zugemessen. So ist eine gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen kaum noch durch externe Beratungslösungen und Fachwissen zu bewältigen, sondern setzt kollektive organisationale Lern- und Reflexionsprozesse voraus. Gesundheit ist aus dieser Sichtweise als Resultat eines organisationalen Lernprozesses zu begreifen. Es stellt sich die Frage, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen Organisationen "Gesundheit" lernen können. Der vorliegende Band geht dieser Frage nach. Die Autorin wirft einen neuen, erweiterten Blick auf die Betriebliche Gesundheitsförderung und auf das Verhältnis zwischen Gesundheit, Lernen und Organisationsentwicklung. Jenseits normativer Vorstellungen und präskriptiver Umsetzungskonzepte werden Impulse für eine Weiterentwicklung, Neuausrichtung und Professionalisierung des betrieblichen Gesundheitshandelns präsentiert. Dieser Band richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich für eine lern- und organisationstheoretisch fundierte Perspektive auf die Betriebliche Gesundheitsförderung interessieren.

      



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