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Veröffentlichung:	September 2019
Genre:	Soziologie
	Affekte / affektive Arbeit / Affektmanagement / Emotionsarbeit / Frauen in Führungspositionen / Gefühlsarbeit / Körpersoziologie / Management und Managementtechniken / Programm / Sozialwissenschaften, Soziologie / Soziologie / Subjektivierung / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM)
ISBN:	9783593511382
EAN-Code:	9783593511382
Verlag:	Campus
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 213 mm / B 140 mm / D 21 mm
Gewicht:	420 gr
Seiten:	333
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Inhalt:

Das Verhältnis von Gefühlen, Geschlecht und Macht ist vertrackt und von sozialen Zuschreibungen, Mythen und Stereotypen geprägt. Daraus entstehen Spannungen und Konflikte, die Frauen in Führungspositionen in eine >Lose-Lose-Situation< versetzen. Für sie existieren keine eindeutigen Emotionsnormen, die den Gefühlen einen sozialen Rahmen geben und die Grundlage für Emotionsarbeit sind. Mit dem Begriff des Affektmanagements legt die Autorin eine affektsensible Erweiterung des soziologischen Konzepts der Emotionsarbeit vor. Sie zeigt, wie Managerinnen widersprüchliche Erwartungen an sie verhandeln und dabei auch geschlechtsspezifische Diskurse nutzen.