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Veröffentlichung:	Oktober 2020
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Agil führen / Agil und erfolgreich führen / Agile Führung / Alfred Adler / Ambidextrie / Amygdala / Arbeit mit Metaphern / Big Five / Bootsgeschichte / Businesskommunikation und -präsentation / Der innere Kompass / Die Rolle von Emotionen / Dienende Führung / digital Leader / digitale Geschäftsmodelle / Digitalisierung / digitalisierung arbeitswelt / Disruption / Disruption Geschäftsmodell / Ein Herz fürs Team / Einfluss Neurobiologie auf Führung / Entwicklung Perspektiven / Entwicklungsperspektiven / entwicklungsplan / Facilitator / Fehlerkultur / Fuehrungspersoenlichkeit / Führung / Führung Collaboration / Führung Empathie / Führung Mindset / Führungspersönlichkeit / Führungsrollen / Führungsstil / Führungswissen / Für Berufliche Aus- und Weiterbildung / Ganzheitliche Führung / Gefu¨hlsabwehr / gehirngerechte Fu¨hrung / Georg Simmel / Gruppendynamik / Harari / Hogan Personality Inventory / holistisches Menschenbild / HPI / Hüther, Gerald / Innere Krisen / Innere Krisen bewältigen / Johari / Kohärenz / Kohärenzwiederherstellungsgefu¨hl / Kommunikation gestalten / komplexitätsreduktion / Konflikt im Team / Konfliktmanagement / Konfliktmoderation / Leadership / Leadership 4.0 / Leadership 4.0 Profil / Leadership development / Leadership kompakt / Leadership Versatility / Leadership-Kompetenz Selbstregulation / Lebensstil Alfred Adler / Lego Serious Play / LSP / Management / Management# Führung und Motivation / mark manson / Minderwertigkeit Überkompensation / Minderwertigkeits-Überkompensation / Mindset / Motivation / Musterzustandsänderung / Neue Geschäftsmodelle / neurobiologischer Vorgänge / Personalentwicklung / Personalführung / persönlicher Entwicklungsplan / Persönlichkeitsprofil / Perspektiven Führung / Potenzialkreis / Potzenzialkreis / Projektive Verfahren / Psychological Safety / Robert Hogan / Rolle und Führungsstil / Selbst-Kennenlernen / Selbst-Kennenlernen Methoden / Selbstbild Fremdbild / Selbstführung / Selbststeuerung / Selbstverständnis Führungskraft / Strategien Gefu¨hlsabwehr / Strategische Führung / Stressverhalten / systemischer Interaktion / systemischer Interaktion Führung / Teambuilding / Teambuilding Boot / Teambuilding Bootsgeschichte / Teamdynamik / Teamdynamik entwickeln / Teamkonflikt / Teammoderation / Teufelskreis-Modell / Transaktionale Führung / transformationale führung / Triple P / Triple P-Modell / Überkompensation / Überkompensationsmuster / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Verstehen / Vertrauen als Ressource / VUCA / Vuca Bedeutung Führung / Werte Innerer Kompass / Wir sind eine Flotte / Yuval Noah Harari / Zustimmungsbarometer / Zwei-Punkte-Modell
ISBN:	9783958910768
EAN-Code:	9783958910768
Verlag:	Manager Seminare
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	LEADERSHIP kompakt
Dimensionen:	H 240 mm / B 220 mm / D 11 mm
Gewicht:	380 gr
Seiten:	136
Illustration:	Zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen. Den Lesern des Buches stehen online Arbeitshilfen zum Buch zum Download zur Verfügung
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Inhalt:

Führung ist wie niemals zuvor inhaltlich anspruchsvoller, zeitlich aufwendiger, zunehmend herausfordernder und insgesamt wichtiger geworden. Entdecken Sie, wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen in der digitalen Arbeitswelt 4.0 erfolgreich führen können - durch ein passendes Mindset, ein erweitertes Verständnis über die Ziele und Motive von Führung und die richtigen kommunikativen Kompetenzen. Lernen Sie zunächst, Führung im Kontext sozialer Systeme zu verstehen. Hier geht es um Führungsverständnis, neurobiologische Erkenntnisse und Kernfähigkeiten. Im Anschluss geht es um konkrete Anleitungen, zu einer Führungskraft "mit Herz" zu werden. Den Lesern des Buches stehen Arbeitshilfen zum Buch zum Download zur Verfügung.