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Veröffentlichung:	Januar 2020
Genre:	Psychologie / Pädagogik
	Bildungssystem / Bildungssysteme und -strukturen / Bildungswesen / Gender Studies / Gender Studies# Gruppen / Geschlechterforschung / Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung / Soziale Gerechtigkeit; Bildung; Diskriminierung; Rassismus; Soziale Ungleichheit; Gender Studies; Pädagogik
ISBN:	9783837640939
EAN-Code:	9783837640939
Verlag:	Transcript Verlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	#4 - Bildungsforschung
Dimensionen:	H 233 mm / B 154 mm / D 30 mm
Gewicht:	594 gr
Seiten:	384
Illustration:	4 SW-Abbildungen
Zus. Info:	Kt
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Inhalt:

Das »Diversity«-Konzept spiegelt unsere pluralistische und heterogene Gesellschaft wider und hat in vielen Bereichen bereits zu wünschenswerten Strukturänderungen geführt. Wie ist es konkret um die Praxis einer diversitysensiblen und rassismuskritischen policy im Hochschulbereich bestellt? Die Beiträger*innen eruieren transdisziplinär, welchen Gewinn »Diversity« als Idee und als policy tatsächlich bietet. Sie gehen fachkundig auf einzelne Diversity-Dimensionen ein und markieren Schwachstellen in der Umsetzung. Durch die Verknüpfung analytischer, empirischer und normativer Perspektiven trägt der Band zur Konzipierung von diskriminierungsfreien Institutionen im Bildungssektor bei. Das Buch bietet zudem einer breiten Leser*innenschaft differenzierte Einblicke in ein spannendes gesellschaftliches Thema.