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Veröffentlichung:	März 2020
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Ability to work in a team / Accomplishment / Advancement / Analyse / Analysis / Anforderungsprofil / Appraisal interview / Arbeitsgruppe / Arbeitskräfte / Arbeitsorganisation / Autonomie / Autonomy / Beförderung / Betriebsklima / Career development / Communication / Competence / Confrontation / Control / Corporate culture / Criticism / Decision / dezentralisierte Organisation / Eigenverantwortung / Employee retention / empowernde Führung / Entscheidung / Erfolg / Feedback / Führungskräfte / Führungsstil / Further training / Guidebook / Hierarchie / Hierarchy / Human resource development / Irrtum / karriereplanung / Kodex / Kommunikation / Kompetenz / Konfrontation / Kontrolle / Kritik / Leadership / Leadership style / Leistung / Leistungsmanagement / Leistungsmotivation / Lohn / Management / Managers / Mistake / Mitarbeiterbindung / Mitarbeitergespräch / Motivation / Neues Management / Occupational profile / Organisation / Organization / personal responsibility / Personalentwicklung / Personalführung / personality development / Persönlichkeitsentwicklung / problem / Programm / Ratgeber / Responsibility / Social Skills / Soziale Kompetenz / Success / team / Teamfähigkeit / Unternehmenskultur / Value / Verantwortung / Verstehen / Wages / Weiterbildung / Werte / Work climate / Work motivation / Work organization / Workforce
ISBN:	9783593512471
EAN-Code:	9783593512471
Verlag:	Campus
Einband:	Gebunden
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 233 mm / B 157 mm / D 21 mm
Gewicht:	478 gr
Seiten:	256
Illustration:	12 Tabellen
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Inhalt:

Das Weltbild und das Menschenbild, die unserer Wirtschaft zugrunde liegen, sind nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Menschen und Märkte können nicht gemanagt werden. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex der Führung, in dem Handlungsfreiheit, Selbstverantwortung, Transparenz, Teilhabe, Teamwork und Ergebniskultur nicht Ausnahme, sondern Gesetz sind. Unternehmen werden auf diese Weise schnell, anpassungsfähig und überdurchschnittlich erfolgreich. Pfläging zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt werden, und wie dies gelingen kann. "Respektlos demontiert Pfläging die klassische Lehre und bietet humorvoll schlüssige Alternativen." Harvard Businessmanager "Das grosse Verdienst des Autors ist es, in einer scharfen Tiefenanalyse die Institution Management mitsamt ihren Illusionen von Kontrolle und Steuerung als eigentliche Wurzel nicht nur dieser Wirtschaftskrise dingfest zu machen." Süddeutsche Zeitung "Ein starkes Manifest gegen unzeitgemässe Führung." Capital "Pflägings spitze Formulierungen machen Spass. Beim Thema ist der Autor ernst zu nehmen. Auf jeden Fall ist Niels Pflägings Buch das beste Personalbuch des Jahres." Coaching.de