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Veröffentlichung:	Februar 2004
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Arbeitsleistung / Arbeitsplatz / Betriebsklima / Business and Management / C / Feedback / Feindseligkeiten / Führung / Human Resource Management / Kommunikation / Mitarbeiter / Mobbing / Verstehen
ISBN:	9783824480630
EAN-Code:	9783824480630
Verlag:	Dt. Universitätsvlg.
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 14 mm
Gewicht:	297 gr
Seiten:	184
Illustration:	IX, 184 S. 16 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
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Inhalt:

Die Arbeit gewinnt im Leben der Menschen eine immer grössere Bedeutung. Dabei hat die psychische Belastung der Beschäftigten am Arbeitsplatz in den letzten Jahren im Verhältnis zur körperlichen Beanspruchung unverhältnismässig stark zugenommen. Hierfür sind nicht nur veränderte sachliche Anforderungen verantwortlich, sondern in hohem Masse Neid, Karrieredenken und Feindseligkeiten unter Kollegen sowie Schwächen in der Führungs- und Kommunikationskompetenz der Vorgesetzten. Georg Volk untersucht das Spannungsfeld von Führung und Betriebsklima in Bezug auf das aktuelle Thema Mobbing. Besonderen Wert legt er dabei auf Führungsstil und Führungsverhalten der Vorgesetzten. Er zeigt, dass fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschätzung nicht nur für gute Leistungen der Mitarbeiter sorgen, sondern auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nährboden entziehen und Mobbing vorbeugen.