Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der
systemisch-psychodynamische Beratungsansatz
dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.
Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:
Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"
Neue Perspektiven
für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
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