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Das Regenmacher-Phänomen: Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation
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(Buch) |
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| Lieferstatus: |
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| Veröffentlichung: |
Mai 2015
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| Genre: |
Wirtschaft / Recht |
| ISBN: |
9783593502946 |
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EAN-Code:
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9783593502946 |
| Verlag: |
Campus Verlag GmbH |
| Einband: |
Kartoniert |
| Sprache: |
Deutsch
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| Dimensionen: |
H 213 mm / B 139 mm / D 15 mm |
| Gewicht: |
288 gr |
| Seiten: |
226 |
| Illustration: |
17 Grafiken und Tabellen |
| Bewertung: |
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| Inhalt: |
| Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte - sie halten
Organisationen in Bewegung. |
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