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Autor(en): 
  • John P. Meyer
  • Natalie J. Allen
  • Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application 
     

    (Buch)
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    Übersicht
     
    Lieferstatus:   i.d.R. innert 14-24 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  1997  
    Genre:  Psychologie / Pädagogik 
    ISBN:  9780761901051 
    EAN-Code: 
    9780761901051 
    Verlag:  Sage Pubn 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  English  
    Dimensionen:  H 227 mm / B 152 mm / D 10 mm 
    Gewicht:  272 gr 
    Seiten:  160 
    Bewertung: Titel bewerten / Meinung schreiben
    Inhalt:
    What is a committed employee? Are such employees better or worse off than uncommitted employees? What are the organizational advantages and disadvantages of having a committed workforce?

    This book overviews academic and popular perspectives on commitment in employees. It examines the multiple faces of commitment and the links that have been established between the various forms of commitment and organizational behaviour. In addition, questions concerning individual differences, organizational characteristics, job characteristics and work experiences associated with commitment are explored. The volume concludes with a discussion of what organizations can do to manage commitment effectively, including under difficult circumstances such as merger//acquisition, downsizing and relocation.

      



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