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Herausgeber: 
  • Gesellschaft für Rechtspolitik Trier
  • Bitburger Gespräche in München 4: Unternehmerische Entscheidungsfreiheit vs. Sozialpolitische Regulierung 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 4-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  Mai 2014  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Abgabe - Abgabenordnung - AO / Arbeitsgesetz / Arbeitsrecht / Arbeitsrecht, allgemein / Deutschland / Finanzrecht, allgemein / Finanzwirtschaft / Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein / Handelsrecht / International (Wirtschaft) / Internationale Wirtschaft / Medizin / Recht, Kriminalität / Philosophie / Recht / Politik / Sozialpolitik / Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie / Rechtsphilosophie / Sozialpolitik / Sozialrecht / Sozialrecht und Medizinrecht / Soziologie / Recht, Kriminalität / Steuer- und Abgabenrecht / Steuergesetz / Steuerrecht - Steuergesetz / Strategisches Management / Unternehmensrecht / Unternehmensstrategie / Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen / Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache / Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales / Wirtschaftsgesetz / Wirtschaftspolitik / Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie / Wirtschaftsrecht
    ISBN:  9783161531392 
    EAN-Code: 
    9783161531392 
    Verlag:  Mohr Siebeck GmbH & Co. K 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  #4 - Bitburger Gespräche in München  
    Dimensionen:  H 236 mm / B 159 mm / D 15 mm 
    Gewicht:  321 gr 
    Seiten:  117 
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    Inhalt:
    Die Diskussion um Mindestlöhne, Frauenquoten, Vorstandsvergütungen und weitere sozialpolitische Regulierungsvorhaben hat in diesem Jahr die Medien bestimmt. Während die Politik an die gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen appelliert, betonen diese ihrerseits die Bedeutung von Privatautonomie und Flexibilität als wirtschaftliche Standortfaktoren."Unternehmerische Entscheidungsfreiheit vs. Sozialpolitische Regulierung" lautete daher auch das Thema der 4. Bitburger Gespräche in München unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Martin Franzen, LMU München. Die Tagungsbeiträge beschäftigen sich unter anderem mit der Entscheidungsfreiheit des Unternehmens nach europäischem und deutschem Verfassungsrecht, der staatlichen Regulierung des Drittpersonaleinsatzes sowie der gesellschaftsrechtlichen, ökonomischen und ethischen Dimension sozialpolitischer Regulierung. Inhaltsübersicht:Martin Franzen: Einführung und Zielsetzung der Tagung - Frank Schorkopf: Entscheidungsfreiheit des Unternehmens nach europäischem und deutschem Verfassungsrecht - Hartmut Oetker: Unternehmerische Entscheidungsfreiheit vs. Sozialpolitische Regulierung - Gesellschaftsrechtliche Dimension - Thomas Bauer: Der Mindestlohn aus ökonomischer Sicht - Karl Homann: Unternehmerische Entscheidungsfreiheit vs. Sozialpolitische Regulierung - Die ethische Dimension am Beispiel Mindestlohn - Robert Rebhahn/Felix Schörghofer: Staatliche Regulierung des Drittpersonaleinsatzes - Erfahrungen in Österreich - Norman Koschmieder/Johannes Natus: Podiumsdiskussion - Gesetze gegen Stress am Arbeitsplatz?

      
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