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Autor(en): 
  • Dörte Busch
  • Andreas Ullmann
  • Ärztliche Grosspraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger 
     

    (Buch)
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    Übersicht
     
    Lieferstatus:   i.d.R. innert 4-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  September 2016  
    Genre:  Naturwissensch., Medizin, Technik 
    ISBN:  9783662505076 
    EAN-Code: 
    9783662505076 
    Verlag:  Springer-Verlag GmbH 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 249 mm / B 175 mm / D 15 mm 
    Gewicht:  459 gr 
    Seiten:  134 
    Illustration:  30 schwarz-weiße Abbildungen, 20 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie 
    Zus. Info:  Book 
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    Inhalt:

    Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen.

    Ärzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen ...

    Drei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG:

    Klare Vertragsverhältnisse<

    Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.

    Systematik der ärztlichen Vergütung.

    Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche.

    Faire Verteilung der Gewinne

    Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten ...

    Souveränes Konfliktmanagement

    Kommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation ...

    Teamplayer statt Einzelkämpfer

    Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für grösstmögliche

    · Honorargerechtigkeit

    · Planungssicherheit

    · Stabilität

    zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.

      



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